Education Permanente

Investir 15 milliards d'euros sur les compétences

10 avril 2018
18h - 20h

AgroParisTech, 19 avenue du Maine, 75015 Paris (M° Montparnasse)
Amphi-débat en partenariat avec l'Université ouverte des compétences.


Articuler au mieux travail, formation et accompagnement - Invitée : Carine Seiler, conseillère spéciale au Haut Commissariat à la transformation des compétences.

Deux illusions sont tenaces en France. L’une est ancienne : la formation serait la solution majeure face au chômage, à l’inemployabilité, à la non-performance… ; l’autre est plus récente : transformons la formation en prestation (en produit de consommation) choisie par les personnes de manière avisée, comme on choisit une chambre d’hôtel bien référencée sur un site dédié.

En septembre 2017, le gouvernement a annoncé un plan d’investissement de 50 milliards d’euros sur la période 2018-2022, dont près d’un quart consacré au volet « compétences ». Estelle Sauvat a été nommée Haut-Commissaire à la transformation des compétences ; Carine Seiler est devenue sa conseillère spéciale. Semble émerger un consensus : le déficit de compétences des hommes et des femmes au travail est une question politique majeure.

Quelques jours après l’annonce, par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, d’un bouleversement d’ampleur de l’organisation de la formation professionnelle, la question se pose à nouveau : la formation est-elle la solution ? Ne vaudrait-il pas mieux investir dans la mise au travail puissamment accompagnée de celles et de ceux qui seraient en déficit de compétences ? La question se transmet au Haut-Commissariat : pour développer les compétences, comment articuler au mieux travail, formation et accompagnement, dans un parcours qui ait du sens pour celles et ceux qui s’y engagent ?

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