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 Stagiaire Conseil en Recrutement (H/F) - 24-04-2012

stage
Personnel
Pays de Loire
Débutant
A propos de nous
Randstad Search & Selection, Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe du groupe Randstad, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.

Au sein de notre bureau de Nantes, nous vous proposons une mission de Stagiaire Conseil en Recrutement (H/F).

Descriptif de poste
Au sein de l’équipe de notre bureau Nantais (6 personnes), vous serez impliqué dans la conduite des recrutements que nous conduisons pour nos clients. Formé et coaché par votre Manager et les Consultants de l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement et d’évaluation de nos candidats : stratégies de recherche de profils dans tous les secteurs d'activités ; rédaction d’annonces et sélection des supports appropriés pour diffusion ; identification de profils soit par approche directe, soit par chasse de tête. Vous assurerez également la pré-qualification des candidat-e-s ainsi que les entretiens téléphoniques. Vous pourrez également participer aux entretiens de recrutement afin d’exprimer votre potentiel d’évolution vers un poste de Consultant Junior. Vous participerez enfin aux différentes activités du cabinet et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste.

Profil recherché
De formation supérieure, vous possédez un grand sens de l'adaptation et un excellent relationnel. Cette mission s'adresse à des profils dotés d'une excellente culture générale, d'un esprit d'analyse affûté, et d'une forte aptitude à relever de nouveaux défis.

Informatio ns complémentaires
Sta ge conventionné
Durée minimum : quatre à six mois
Indemnisation : entre 500 et 900 € par mois + tickets restaurant
Début du stage : mai à septembre




P our candidater, envoyez votre candidature à l’adresse email suivante :
sophie.danre@searc handselection.fr
Té l : 02 51 83 64 57

Adresse électronique : sophie.danre@searchandselection.fr
Site : http://www.randstadsearchandselection.fr/


 Stage chargé de recrutement H/F - 23-04-2012

stage
Personnel
IDF
Débutant accepté
O2 est une société leader du secteur des services à la personne, spécialisée en ménage/repassage, garde d’enfants, jardinage et aide aux seniors, à domicile. Cette société est marquée par l’esprit pionnier et les valeurs entrepreneuriales de ses fondateurs et dirigeants. O2 connait depuis 3 ans une très forte croissance et entend jouer les 1ers rôles en bâtissant une marque leader.

Dirigée par une équipe issue de grands groupes et de grandes écoles, O2 fait aujourd’hui partie des 10 plus gros recruteurs français et souhaite promouvoir et recruter les jeunes talents en leur proposant des stages attractifs. En réalisant un stage au sein d’O2 nous vous offrons la possibilité d’apprendre votre futur métier dans une ambiance dynamique, par le biais de méthodes et de missions enrichissantes, formatrices et variées.

Dans le cadre de sa forte croissance, O2 recherche un stagiaire chargé de recrutement.
᠐ 7; La mission
Après une période de formation sur le métier d’O2, vous intégrerez le centre de recrutement d’Ile de France. Vos missions seront notamment de :
o Diffuser et suivre les annonces sur des sites spécialisés,
o Rech ercher activement des candidats répondant aux critères établis sur différents sites internet,
o Pré-qua lifier des candidatures
o Part iciper et organiser des salons de recrutement,
o Orga niser des informations collectives,
o Part iciper à des entretiens individuels,
o Assu rer un reporting hebdomadaire (suivi des candidatures transmises aux agences et des embauches),

D’aut res missions pourront se présenter en fonction de l’évolution de l’activité du centre de recrutement et de votre ambition. Vous travaillerez en collaboration avec un chargé de recrutement et des chargés de recherche.
 Votre profil
o Bac +3 minimum
o Goût pour le secteur des services à la personne
o Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, résistance au stress, gestion des imprévus, goût du résultat
o Formatio n en Ressources Humaines et première expérience en recrutement exigée.

 Les perspectives
O2 est une société exigeante et captivante, en pleine expansion, avec une équipe passionnée. Si ce défi vous tente, rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et vos souhaits d’évolution vous ouvriront des perspectives de carrières au sein du réseau O2

 Les conditions
o Durée du stage : 6 mois
o Lieu : Paris station Etienne Marcel (métro 4) ou Réaumur Sébastopol (métro 3 et 4)
Merci de postuler directement en ligne sur www.o2recrute.fr
Ou adressez lettre + CV au service recrutement : stages@o2.fr

Adresse électronique : stages@o2.fr
Site : http://www.o2recrute.fr


 STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F) - STEF Transport - 18-04-2012

stage
Personnel
Moulins-lès-Metz (57160)
Débutant accepté
Contrat : Alternance
Date de début : 17/04/2012 | Durée : Entre 6 et 12 mois
Rémunération : A négocier
Ville : Moulins-lès-Metz (57160)
Fonction : Ressources humaines

L'entrep rise :

Secteur d'activité : Transport

Avec 15 000 collaborateurs et un CA de 2 milliard d'euros, le Groupe STEF est le N°1 de la Logistique et du Transport de produits alimentaires frais et surgelés. Nos principaux clients sont les industries agroalimentaires, la grande distribution, la RHD et les producteurs. Aujourd'hui, seul STEF peut proposer une offre complète de solutions en transport, logistique et systèmes d'information, pour tous les produits alimentaires comme pour les produits les plus sensibles.

La mission :

STEF Transport EST, recherche pour sa Direction Régionale basée à MOULINS-LES-METZ (57) un :


STAGIAIRE RECRUTEMENT (H/F)

Votre mission :

Votre rôle principal sera d’assister la Responsable Recrutement dans ses fonctions en participant à toutes les étapes des recrutements. A ce titre, vous serez amené à:

Réaliser des analyses de poste,
Rédiger des annonces et les diffuser,
Recherche r des CV sur candidathèque,
Trie r les CV et mener les premiers entretiens,
Gérer la candidathèque interne et l’administratif (réponses candidats…)

Vous serez également amené à participer aux projets GPEC du groupe (dictionnaires des compétences, emploi-type…) et à d'autres tâches annexes.

Le profil recherché :

Compétences : Non renseigné
Niveau d'étude : Licence, Bac +3
Niveau de langues : Non renseigné

De formation Bac +3/4 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'un premier stage en Gestion des Ressources Humaines ou idéalement en Recrutement. La connaissance du secteur du Transport ou la pratique d'une langue étrangère (anglais/ allemand ) constitue un atout.

Pour postuler c'est sur WIZBII que ça se passe :
http://www.wizbii .com/jobs/view/19217 3

Site : http://www.wizbii.com/jobs/view/192173

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