Offre (s) d'emploi et de stage confiées au Cnam

1 offre d'emploi
2 offres de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Formation des adultes. 

Emploi Cnam

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Emploi(s)

RESPONSABLE DE MISSION FORMATION

EMMAUS FRANCE RECRUTE UN-E RESPONSABLE DE MISSION FORMATION


1.Env ironnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs est un mouvement solidaire et laïc, né de la rencontre de l’abbé Pierre et d’un ancien bagnard, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures ou groupes, 6 848 bénévoles, 4 257 compagnons et 4 542 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emma üs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles dont la Direction Ressources Humaines et Formation. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animation de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

La Direction Ressources Humaines d’Emmaüs France est composée des services suivants : Formation (5 postes dont le présent à pourvoir), Ressources Humaines et paie (3 postes), Moyens généraux (3 postes) et est animée par une DRH.

Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines recherche un-e responsable de mission formation (poste en CDI)

2. Descriptif du poste
Rattaché-e au responsable du service formation, votre action s’exerce dans le domaine thématique des compétences des personnes accueillies et de leur accompagnement. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre les champs d’action suivants :

=>Ingénierie des modules et dispositifs de formation complexes, vous:
- Réalisez l’analyse des besoins de formation
- Rédigez les cahiers des charges de formation
- Lancez les appels d’offres, sélectionnez les prestataires externes et formateurs
- Concevez des outils/dispositifs pédagogiques
- Expérimentez de nouveaux projets de formation
- Animez des sessions de formation
- Suivez et évaluez les actions menées


=> Appui aux groupes Emmaüs sur leurs actions de formation, vous :
- Êtes personne ressource sur l’accès aux dispositifs liés à la formation
- Capitalisez les actions de formation menées par les groupes
- Développez des outils d’accompagnement vers la formation
- Facilitez les actions de mutualisation dans le domaine de la formation
- Suivez et évaluez les actions menées sur ce champ

=> Développement sur le financement et le partenariat, vous :
- Appuyez le responsable du service dans la recherche de financements externes et de nouveaux partenariats.
- Animez la diffusion des dispositifs de financements externes et des nouveaux partenariats.
- Suivez et évaluez les actions menées dans ces 2 champs

=> Par ailleurs, votre poste comporte une implication dans les projets nationaux portés par Emmaüs France. Vous :
- Participez à l’élaboration et la mise en œuvre de projets transversaux
- Participez à l’animation de la commission politique dédiée à la formation
- Participez à des groupes de travail
- Vous impliquez dans les activités du pôle et de la fédération

3.Dipl ômes, compétences et savoir-être
Diplômé -e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation, Sciences de l’Éducation, Sciences Sociales (condition non déterminante pour le poste), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la formation.

Vous avez des capacités à travailler en équipe, à porter l’innovation et à faciliter l’intelligence collective. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles.

La connaissance du monde associatif serait un plus.

4.Condition s du poste
Poste en CDI basé à Montreuil avec des déplacements à prévoir
Rémunératio n selon la grille salariale d’Emmaüs France, à savoir : 37620 € brut annuel sur 12 mois (soit 3.135 € brut par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + prise en charge de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien.
Veuille z nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 2 mai 2017 inclus à l’attention de Kemie Kanga, Responsable RH.
Date prévisionnelle de prise de poste : juin 2017

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 14/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

CHARGé DE FORMATION

Contexte

Rattaché à l’équipe administrative, vous participerez aux différents projets formation de la direction régionale.

Vos missions

• Analyser les indicateurs en lien avec le suivi de formation des salariés
• Participer à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux entrants
• Participer à l’organisation des journées de détection et proposer des plans d’actions afin de les améliorer

Votre profil

• Vous êtes étudiant et actuellement en train de suivre une formation supérieure type Bac +5 en école de commerce, dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans un service RH
• Vous maîtrisez le Pack Office et l’outil informatique de manière générale
• Vous faites preuve d’aisance à l’oral, de rigueur et d’efficacité
• Votre esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie sont vos atouts clés pour mener à bien cette mission

Notre offre

• Un stage riche et polyvalent au sein d’une entreprise en plein développement
• La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers

claire.blanchard@lidl.fr

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Stage

  • Date de publication : 21/04/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (Barbery, Oise)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE PROJET éVALUATION / FORMATION (H/F)

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n Talent Development a pour finalité d’évaluer les compétences, les modes de fonctionnement professionnel et les potentiels grâce à des outils adaptés à chaque problématique.

Af in de répondre sur mesure aux attentes de nos clients, nous pratiquons :
- L’assessment Center
- La formation
- Le coaching
- Le bilan de compétences
- L’ing énierie d’évaluation

Vene z découvrir le monde de l’évaluation et de la formation au sein de notre cabinet !

Vous travaillerez en équipe avec un ou plusieurs consultants de Lincoln Talent Development.

• Vos principales missions seront :

- La gestion administrative des formations et des évaluations : contacter les personnes concernées, organisation des salles, envoi des convocations ;
- L’accompagnemen t et le suivi des évaluations ;
- D’assister la coordinatrice formation dans le cadre des différentes formations.
- Vous participerez également à des missions de recrutement en recherchant les meilleurs profils et développerez vos qualités commerciales et relationnelles ;

• Vous pourrez également découvrir :

- A votre intégration dans l’entreprise, vous bénéficierez d’une formation complète à nos outils et à nos méthodes ;
- Vous pourrez potentiellement participer à des projets transverses liés à la vie du cabinet (évènementiel, lancement d’une nouvelle offre, amélioration des outils…)


Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et avez un bon relationnel ?

Rejoignez-nous !

Votre adaptabilité ainsi que votre sens des responsabilités et votre professionnalisme seront un réel plus.

clebreton@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 20/03/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



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