Offre (s) d'emploi et de stage confiées au Cnam

1 offre d'emploi
1 offre de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Formation des adultes. 

Emploi Cnam

Emploi(s)

CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE - Dep. 17 (H/F)

Environnement de travail

Le poste est à pourvoir au sein de la Maison de la Réussite, dans le pôle formation continue (équipe de 10 personnes). Le/la conseiller(ère) en formation continue est placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle et travaille en étroite collaboration avec les services et entités de l’Université (composantes, départements d’enseignement, laboratoires, services généraux et communs, fondation).
Mission s

Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des actions de formation et d’accompagnement adaptées aux divers acteurs et publics de l’établissement.
Ac tivités principales

• Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics dans une logique de réseau
• Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des acteurs relais (Pôle Emploi, maison de l’emploi, missions locales, etc.)
• Analyser les besoins de formation d’un public donné
• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques et scientifiques dans la conception des actions de formation continue.
• Mettre en œuvre les actions de formation continue sous diverses modalités pédagogiques : formations qualifiantes, diplômantes, modulaires, en e-learning, etc.
• Gérer des dispositifs de formations continue : organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif (contrats, conventions), financier et logistique
• Accompagner la mise en œuvre et l’analyse de l’évaluation d’un dispositif de formation dans un processus qualité
• Réaliser une veille documentaire et concurrentielle
• Participer à l’élaboration des outils de communication des actions de formation continue
Connaissan ces attendues

• Connaissances générales en ingénierie de formation
• Connaissance générale du domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Connaissances de base des méthodes et techniques d’enquête et d’entretien
• Techniques de présentation écrite et orale
• Connaissances générales des processus et mécanismes d’apprentissage
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (C2i validé avec si possible les compétences du C2i « enseignant »)
• Langue anglaise : niveau B2 validé (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétence s et aptitudes requises

• Mettre en œuvre les méthodes de l’ingénierie de formation continue
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Savoir travailler en équipe et en mode projet
• Savoir rendre compte
• Analyser des données, produire des indicateurs
• Rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse et savoir les présenter
• Initier et conduire des partenariats
• Concevoir une action de communication
• Capacité d’adaptation
• Curiosité
Profil recherché

Bac + 3 à 5 ou expérience dans le domaine de l’ingénierie de formation
Type de recrutement

CDD jusqu’au 31 août 2019 renouvelable
Rémuné ration : environ 1790 euros brut mensuel et 1850 euros brut mensuel après 6 mois

Contact pour information sur le poste à pourvoir
Nom : Alexandra Bodin
Fonction : Responsable du pôle formation continue
Courriel : alexandra.bodin@univ -lr.fr

Contact pour information sur la procédure de recrutement
Directi on des Ressources Humaines
Christelle Chagneau (05.16.49.67.85)
Co urriel : recrutement.biatss@u niv-lr.fr

Candida tures
Chaque candidat·e doit constituer un dossier comprenant :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie du diplôme correspondant au profil demandé

Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée à cet effet accessible en cliquant sur le lien figurant dans l’annonce mise en ligne sur le site web de l’Université de La Rochelle (Référence du poste : FORMATION CONTINUE).
Seules les candidatures reçues via cette application seront examinées.

Date limite de candidature : 3 janvier 2018
Audition des candidats sélectionnés : semaine 3
Prise de fonctions : février 2018


recrutement.biatss@univ-lr.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Aquitaine (La Rochelle)
  • Expérience : non précisée



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Stage(s)

CHARGé DE PROJET EVALUATION/FORMATION H/F

Lincoln Talent Development a pour finalité d’évaluer les compétences, les modes de fonctionnement professionnel et les potentiels grâce à des outils adaptés à chaque problématique.

Af in de répondre sur mesure aux attentes de nos clients, nous pratiquons :
- L’assessment Center
- La formation
- Le coaching
- Le bilan de compétences
- L’ing énierie d’évaluation

Vene z découvrir le monde de l’évaluation et de la formation au sein de notre cabinet !

Vous travaillerez en équipe avec un ou plusieurs consultants de Lincoln Talent Development.

• Vos principales missions seront :

- La gestion administrative des formations et des évaluations : contacter les personnes concernées, organisation des salles, envoi des convocations ;
- L’accompagnemen t et le suivi des évaluations ;
- D’assister la coordinatrice formation dans le cadre des différentes formations.
- Vous participerez également à des missions de recrutement en recherchant les meilleurs profils et développerez vos qualités commerciales et relationnelles ;

• Vous pourrez également découvrir :

- A votre intégration dans l’entreprise, vous bénéficierez d’une formation complète à nos outils et à nos méthodes ;
- Vous pourrez potentiellement participer à des projets transverses liés à la vie du cabinet (évènementiel, lancement d’une nouvelle offre, amélioration des outils…)


Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et avez un bon relationnel ?

Rejoignez-nous !

Votre adaptabilité ainsi que votre sens des responsabilités et votre professionnalisme seront un réel plus.

Rémunératio n : 850 euros / mois + Tickets restaurants + Primes éventuelles
Localis ation : Paris
Pour Postuler : Capucine Walter / cwalter@lincoln-grou p.com

Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail vos dates de disponibilité (idéalement début du stage le 8 janvier 2018, uniquement pour 6 mois), ainsi que le nom du poste.

cwalter@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 30/11/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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