Offre (s) d'emploi et de stage confiées au Cnam

11 offres d'emploi
4 offres de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Formation des adultes. 

Emploi Cnam

Emploi(s)

CONCEPTEUR.TRICE PéDAGOGIQUE (ALTERNANCE)

Vous voulez prendre une part active dans la conception de parcours de formation ? Vous aimez transformer un contenu brut en contenu pédagogique ? Rencontrons-nous !

Placé (e) sous la responsabilité d’une ingénieure de formation dynamique et polyvalente, vous assurerez les missions suivantes, en mode projet :
• Participer au cadrage des besoins
• Collabore r à la conception et à l’organisation de dispositif de formation en mode projet
• Co-concevo ir des programmes de formation
• Co-conc evoir des modules/séquences de formation et d’évaluation
• Amél iorer des modules/séquences de formation et d’évaluation (ludification)
• Co ntrôler la qualité de contenus pédagogiques
• Part iciper aux travaux liés à la certification qualité Qualiopi
• Particip er à la réalisation d’études sur l’expérience apprenant
• Contrib uer aux recherches et prototypage de pédagogies innovantes

Vous exercerez vos missions pour le compte du CFA DIFCAM, le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) du Groupe Crédit Agricole.
Nous vous proposons, en retour :
• Une mise en œuvre opérationnelle de dispositifs de formation
• Une montée en compétences progressive
• Un lieu de travail agréable et moderne
• Une intégration dans un grand groupe
• Un à plusieurs jours de télétravail/semaine (selon l’activité)

evelyne.truong@ca-ifcam.fr

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Emploi

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Plusieurs régions
  • Expérience: Débutant



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CDD MI-TEMPS COORDINATEUR.TRICE PéDAGOGIQUE

Le Studio des Variétés est un organisme de formation professionnelle dédié au perfectionnement et à l’accompagnement des artistes des musiques actuelles. Il propose des formations adaptées à leurs besoins et aux évolutions du secteur : chant, scène, M.A.O, écriture, structuration professionnelle… Au SDV, les artistes ont les moyens de se perfectionner, se ressourcer, transmettre, créer, se rencontrer.

Le SDV organise des conférences, des rencontres professionnelles et speed-meetings, des expositions… et créé ainsi des connexions entre artistes et professionnels du secteur.

700 artistes et groupes sont accueillis chaque année. Près de 100 labels, éditeurs ou producteurs de spectacles sollicitent tous les ans le SDV pour préparer les artistes à leurs enregistrements, leurs tournées…

DESCRIP TIF DU POSTE

Rattaché à la Directrice pédagogique adjointe, il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des propositions du pôle Formations :
• Élaborer et mettre en œuvre les propositions pédagogiques
o Élab orer des programmes pédagogiques en phase avec les besoins des artistes
o Mettre en œuvre des parcours pédagogiques, certifiants et non certifiants
o Conce voir des supports pédagogiques
o Anim er des temps d’information ou de formation
o Partici per à l’élaboration de dossiers d’enregistrement de certifications

• Assurer le suivi de l’activité
o Accomp agner les stagiaires
o Rendre compte de façon formelle du suivi des activités : élaborer et renseigner les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité
o Participer à l’évaluation des formations
o Partic iper au traitement administratif des dossiers (conventions/contrat s de formation, feuilles d’émargement, suivi administratif des dossiers stagiaires…)

• Pa rticiper au déploiement de la politique commerciale
o Parti ciper au recrutement des participants et des financeurs
o Participer au développement des partenariats
o Part iciper à la diffusion des propositions : salons, marchés professionnels, événements réseau…

• Contrib uer à la structure
o Veiller à diffuser une bonne image du SDV auprès des professionnels et auprès des publics
o Contribue r à la démarche qualité en informant sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et proposer toute solution susceptible d’améliorer les conditions et l’efficacité du travail
o Contribuer à la démarche RSE du SDV

• Contribuer au progrès et développement
o Ass urer une veille constante sur le secteur des musiques actuelles

Lieu de travail : 20 passage Thiéré, 75011, déplacements ponctuels en France et à l’international
Tem ps de travail : 17,5h
IDCC 1516

CV et Lettre de motivation : recrutement@studiode svarietes.org
Date limite de candidature : 10/07/2022

recrutement@studiodesvarietes.org

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Emploi

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Confirmé



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BABYSITTER BILINGUE - TEMPS PARTIEL, SEPTEMBRE 2022

Looking for a flexible and fun job where you can speak English to
children? Look no further!

Be My Nounou changes the game by promoting an innovative, fun
and entertaining approach to babysitting that benefits everyone;
parents, kids and nannies. #InFunWeTrust

You r role as an English-speaking babysitter:
We are looking for creative and proactive babysitters, with a strong
sense of responsibility, ready to form lasting memories with children
as well as to playfully teach them English.
Usual daily responsibilities include: school pick-ups, ensuring the
child’s safety, preparing meals and snacks, playing and being
imaginative when doing activities together.

What we offer:
- A flexible job fitting your availability
- A competitive salary from 12.60 € to 20 € brut per hour
- Company’s health insurance available
- Activity books and tips to support your work with children
- Reactive HR team and personalized HR coordinator throughout the contract


Your profile:
- Fluent in English, no need to speak French
- Experience in childcare, formal or informal
- Good relationship with children
- Fun!

#Key Skills: Creativity, curiosity, autonomy, patience, positive thinking, English

We are happy to receive your resume here: jobs@bemynounou.com
You can also fill out the form online: https://www.bemynoun ou.com/en/babysittin g-jobs-paris-2/ Many different offers part time or full time, starting asap!


Childcare position / English speaking job / Student job / Nanny / English babysitting / Au Pair / English speaking / English speaking babysitter / Babysitter / English Speaking nanny / Baby sitter / Part time job / Babysitting / Baby sitting / Nanny / After school / Tutoring

jobs@bemynounou.com

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Emploi

  • Date de publication: 28/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant



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FORMATEUR CONSULTANT CENTRE DE FORMATION IREFE

Rejoignez l’IREFE, un organisme de formation qui propose plus de 190 sessions par an aux représentants du personnel, représentants syndicaux et mandatés cédétistes d’Ile de de France. Chaque année, ce sont plus de 2 000 stagiaires formés qui donnent du sens à leur action en nous faisant confiance. Des formations à promouvoir dans 12 domaines d’intervention prises en charge par une équipe composée de 9 membres permanents et 40 formateurs occasionnels.

Les fonctions :
Pour accompagner notre développement, vous prendrez les rênes d’un portefeuille de formations composé de plusieurs domaines. À vous de déployer votre stratégie pour le faire grandir, accompagner les stagiaires et les clients et mener à bien vos projets.
Vous interviendrez à plusieurs niveaux :
•Développer les formations sur votre portefeuille en modalités pédagogiques diversifiées (présentiel et mixte/Blended Learning) en collaboration étroite avec l’assistante gestionnaire de formation et les formateurs occasionnels
•Conse iller et accompagner les clients sur leurs problématiques de formation via le pilotage de projets en formation INTRA et sur-mesure, de la proposition commerciale au déploiement opérationnel
•Appli quer la stratégie globale de l’IREFE au travers des procédures établies (certification Qualiopi actions de formation)
•Prendre la responsabilité de missions transverses visant à optimiser le développement de l’institut
Profil recherché :
La profession de consultant formateur implique à la fois des compétences techniques dans le domaine de l’ingénierie de formation, ainsi que des qualités relationnelles.
Le consultant formateur de l’IREFE est un poste de responsable formation et de chef de projet.
Une connaissance du secteur d’activité des représentants du personnel et syndicaux du secteur privé et du public et de l’organisation syndicale cédétiste est recherchée.
L’utilisation des outils numériques sont indispensables.

Type d'emploi : Temps plein, CDI – cadre du secteur privé Pas de rattachement à une convention collective Horaires :
•Du lundi au vendredi
•Durée de travail 37 h avec RTT

Formation et expérience : Niveau 6 avec expérience de formateur concepteur ou de formateur consultant. Rémunération selon profil et expérience

Candidature avec lettre de candidature et CV à adresser à Séverine Ronzano, RRH : sronzano@iledefrance .cfdt.fr

contact@irefe.fr

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Emploi

  • Date de publication: 24/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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FACILITATEUR DES CLAUSES D’INSERTION (H/F)

Principales missions :

POUR LES DONNEURS D'ORDRE ET LES PARTENAIRES

· Accompagner les donneurs d’ordre dans la réalisation des clauses d’insertion

· Consolidation quantitatif et qualitatif du dispositif

· Animation et coordination du partenariat avec les structures de l'insertion par l'activité économique et de l'emploi

POUR LES ENTREPRISES SOUMISSIONNAIRES ET ATTRIBUTAIRES

· Conseil et accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre des actions d’insertion (aide à la rédaction de fiches de poste, validation des publics, orientation vers les SIAE…)

· Aide au recrutement : identification des besoins en personnel, aide à la définition des profils de postes, identification et gestion des candidatures en lien avec le Service Public de l'Emploi et les Structures de l’insertion

· Appui opérationnel à la réalisation des actions d’insertion (recrutement direct, alternance, recours aux SIAE)

· Suivi permanent, quantitatif et qualitatif des engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires…)

· Participation aux comités techniques et de pilotage de la coordination des clauses sociales

POUR LE PUBLIC

· Réception et gestion régulière des candidatures

· Suivi des candidats et saisie des informations sur le logiciel

· Mise en place d’informations collectives pour les publics, information sur les métiers, formations en lien avec les équipes du territoire.

Profi l du candidat :

Niveau requis : Formation Bac + 3

Compétences et connaissances :

· Connaissance de l’Insertion par l’Activité Economique,

· Connaissance des dispositifs liés à l’application des clauses sociales,

· Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation,

· Maîtrise du Pack Office, ABC Clauses apprécié,

· Faire preuve d’autonomie et d’initiative,

· Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat,

· Capacité de négociation, diplomatie,

· Capacité à travailler avec des publics demandeurs d’emploi jeunes et adultes

· Des déplacements sur le territoire et plus ponctuellement sur l’ensemble du département sont à prévoir.

Rémunéra tion : 1800 à 2000€ nets selon profil

CDD d’un an renouvelable

frederic.tricot@valleesud.fr

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Emploi

  • Date de publication: 24/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (ANTONY)
  • Expérience: Débutant accepté



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ALTERNANCE DIRECTION RéSIDENCE AUTONOMIE

INTITULE DE LA FONCTION Apprentis Master Direction Établissement Médico-social

Dir ection / Service: Direction des Actions à la Population/service Action Sociale/CCAS/R.A.PER GOLA

Cadre d'emplois / Grade : Apprenti

2 – LIEN HIÉRARCHIQUE

Dire ctrice/directeur de la résidence autonomie «La Pergola »

3 – LIEN FONCTIONNEL

Perso nnel de l’équipe de la Pergola,

Les agents du service action sociale, Élus, Services municipaux,Partenair es en lien avec la résidence autonomie

Mission s générales

• Participer à la mise en œuvre du projet d’Établissement ;

• Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des résidents, de leurs familles, des visiteurs et des intervenants ;

• Participer aux différentes instances de la Pergola ;

• Tisser un réseau partenarial ;

• Participer à la rédaction des rapports d’activité de la résidence et l’élaboration des statistiques ;

• Participer au fonctionnement quotidien de la résidence ;

• Participer à la continuité du service public ;

• Créer du lien avec le secteur des retraités.

Animat ions et activités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’Animation ;

• Élaborer le planning des activités ;

• Créer du lien et gérer les différents intervenants ;

• Suivre les conventions, le règlement des factures ;

• Suivre le C.P.O.M. ;


• S’assurer du bon fonctionnement des animations (organisation, inscriptions, etc.) ;

• Participer aux différentes animations.

Maint ien de l’autonomie et accompagnement des résidents

• Assurer la conception et mettre en œuvre les Projets de Vie ;

• Aider aux démarches administratives des résidents ;

• Créer du lien avec les professionnels intervenants auprès des résidents ;

• Apporter une vigilance aux personnes en situation de vulnérabilité ;

• Émuler un réseau avec les services d’aide à domicile ;

• Participer au plan canicule pour les résidents.

5 - LOCALISATION

• Résidence Autonomie « La Pergola »

1, Cours du Château – 77186 NOISIEL

6 - LES MOYENS

• Bureau individuel,

• Équipement informatique,

• Logiciel bureautique,

• Logiciel métier.

7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaiss ances requises sur le poste :

• Connaissance de la fonction publique territoriale,

• Connaissance de la réglementation en vigueur des résidences autonomies,

• Connaissance des dispositifs à destination des seniors.

Aptitude s requises pour le poste :

• Sens du service public,

• Appétence pour le public des retraités,

• Goût pour l’animation,

• Goût du travail en équipe et avec le public,

• Goût du travail partenarial,

• Qualités rédactionnelles,

• Sens des responsabilités,

• Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur, ponctualité, esprit d’initiative,

• Écoute et sens du dialogue,

• Bonnes connaissances informatiques.

8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS

• Participer à garantir le bon fonctionnement de la résidence,

• Veiller au bien-être, la sécurité des résidents.

9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risques liés au travail avec les populations âgées,

• Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès. Travail avec du public en difficultés morales et/ou sociales et/ou physiques,

• Travail sur écran,

• Obligations liées à la continuité du service.

pergola@mairie-noisiel.fr

Emploi

  • Date de publication: 21/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Noisiel)
  • Expérience: non précisée



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COACH VERS L'EMPLOI H/F

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion
Animati on de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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Emploi

  • Date de publication: 20/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant



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COORDINATEUR PEDAGOGIQUE H/F

Zoom le Cnam Occitanie :

Sous l’égide du Conservatoire National des Arts et Métiers, le Cnam Occitanie s'adresse à tous les salariés, travailleurs indépendants, créateurs d'entreprise, demandeurs d'emploi, personnes en retour à l'emploi, souhaitant monter en compétences pour être plus à l'aise dans leur quotidien professionnel, évoluer dans leur poste ou pour se reconvertir.

Zoom sur l'Institut de la Construction et de l'Habitat (ICH) :

Au sein du Cnam Occitanie, l’ICH a pour premier objectif de former des cadres de l’immobilier, de la construction et de l’évaluation immobilière par une formation juridique et économique de haut niveau et de les préparer à un diplôme d’études juridiques immobilières reconnu par la profession.

Les missions :

Vous assurez la coordination pédagogique des parcours de formation relevant de l'ICH.
Vous organisez et mettez en œuvre les processus de suivi des parcours de formation. P
Vous effectuez le suivi des auditeurs dans leur parcours en assurant un reporting régulier dans le système d’information.
Enfin, vous assurez le développement de l'activité de l'ICH en identifiant de nouvelles formations à mettre en œuvre en fonction des besoins exprimés par le milieu professionnel.

Le s compétences complémentaires

Permis B
Réactivité
Sens de la communication
Travail en équipe

Lieu de travail : Montpellier
Débutan t accepté
Bac +3
Contrat à durée déterminée
35 H

tatiana.polak@lecnam.net

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Emploi

  • Date de publication: 14/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGé(E) DE PROJETS H/F PARIS

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.

A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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Emploi

  • Date de publication: 13/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 12ème)
  • Expérience: Débutant



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CDI - COACH VERS L'EMPLOI H/F PARIS

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion
Animati on de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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Emploi

  • Date de publication: 13/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (Paris 12ème)
  • Expérience: Débutant



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KNOWLEDGE MANAGER

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.)
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.
Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

L eur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnus ;
Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenants aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations. Elle projette d’en vendre 40 000 en 2021 et plus de 100 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

**Ton challenge ? **

Sous la responsabilité du Head of Sales Operations et en étroite collaboration avec les différents services, tu auras pour mission principale d’établir un programme de formation efficace et performant dans une logique d’amélioration et de montée en compétences.

Fair e un état des lieux de la situation :

Réaliser un audit de nos pratiques commerciales (onboarding, formation, outils)
Identifier les meilleures pratiques, homogénéiser les processus et les discours
Définition de la stratégie de formation la plus adaptée
Travailler en collaboration avec les équipes du marketing, de la production, de la technique
Réaliser des reportings sur l’avancée des projets et les délais pour délivrer les formations attendues
Suivi de l’assimilation des formations sur l’activité commerciale avec la mise en place de KPI
Créer une “Walter Academy” :

Concevoir des parcours de formation pour renforcer l’efficacité commerciale
Réalise r un parcours de formation initiale à l’intégration pour que les nouveaux atteignent rapidement un niveau de performance élevée
Réaliser un parcours de formation continue tout au long de l’évolution chez Walter Learning
Garantir une expérience d’apprentissage qui nous identifie comme une / démarque en tant que réelle école de vente
S’assurer de l’actualisation et de l’amélioration des programmes et contenus
Proposer de nouveaux projets en lien avec les besoins identifiés

Struct urer et gérer notre base de connaissances :

Structurer notre base de connaissances pour qu’elle soit bien organisée, utile et pratique pour tout le département Sales, gérer sa mise à jour
En cas de besoin, implémenter de nouveaux outils pour optimiser la création, l’interactivité et la mise à jour de nos connaissances
Créer une bibliothèque d’excellence (meilleurs appels, traitements d’objections...)
Al igner tous nos contenus et informations de manière à s’assurer que les informations et formations déployées sont toutes cohérentes et complémentaires entre elles

Titulaire d’un BAC+5, tu as une première expérience en vente ou en conseil et tu t’intéresses aux méthodes d’apprentissage pour adultes. Ton sens de la priorisation et de la coordination sera indispensable pour réussir à ce poste. Tu fais preuve de créativité et d’esprit de synthèse pour créer des contenus de formation adaptés. Enfin à l’écoute, de nature proactive et avec d’excellentes capacités en gestion de projet, tu as une réelle volonté d’accompagner la croissance commerciale d’une entreprise avec les programmes d’intégration et de formation les plus pertinents. Tes connaissances et ton expérience sur un poste en développement des ventes BtoC seront des vrais atouts dans la réalisation de tes missions.

185765.walter-learning@apply.werecruit.io

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Emploi

  • Date de publication: 27/05/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Confirmé



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Stage(s)

STAGE LEARNING COMMUNITY MANAGER

Modalités :
Date d’accueil : à partir de septembre 2022 et adaptable selon les calendriers
Durée du stage : 6 mois
Type de contrat : stage rémunéré
Lieu : en télétravail à 100%
Temps : partiel à complet
Convention obligatoire

À propos de nous
PhDOOC est une association qui organise chaque année le MOOC “Doctorat et Poursuite de Carrière”. Il s’agit d’un dispositif gratuit, en ligne et animé sur une période de 2 mois pour former et accompagner, de manière socio-constructivist e, les docteur.e.s et doctorant.e.s dans la préparation de leur projet professionnel et ainsi constituer une véritable communauté d’échange. La 7e saison du MOOC est proposée en français et en anglais du 18 janvier au 20 mars 2022.
https://phdoo c.moocit.fr

Descr iption des missions
Les missions proposées sont principalement réalisées en support au MOOC Community Manager et à l’équipe organisatrice, pour faciliter la communication et la collaboration avec et entre les participant.e.s du MOOC socio-constructivist e :
Animer les réseaux LinkedIn, Facebook, Instagram et Twitter
Être force de proposition d'un plan de communication social media
Participer à l’amélioration et à l’actualisation du site Internet
Modérer et veiller au bon fonctionnement du Forum du MOOC
Communiquer et transmettre les activités des participant.e.s à l’équipe pédagogique
Aider à la centralisation des ressources produites par les participant.e.s
Par ticiper aux envois massifs des messages de communication (via Mailchimp ou la plateforme du MOOC)
Participer à l’organisation et à l’animation des webconférences (une fois par semaine en soirée lors de l’animation du MOOC)
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires (en soirée)
Analyser, avec l’équipe, les questionnaires d'entrée et de sortie
Assurer une veille/benchmark pour appuyer les choix stratégiques

Prof il recherché
Ouvert au stage de master 1, master 2 ou plus, en communication, formation, ingénierie pédagogique ou apparenté
Appétence pour les médias sociaux
Compétences :
Français et anglais, niveau avancé
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Fair e preuve de diplomatie
Savoir travailler en équipe
Savoir ou vouloir utiliser les outils numériques pour s’organiser et collaborer (Google doc, Trello …)
Maîtriser parfaitement l’orthographe

Les plus :
Premières expériences en community management et en animation de plateforme de formation ou équivalent
Être intéressé.e par la recherche, l’insertion professionnelle, le doctorat et la poursuite de carrière des doctorant.e.s.

Re joindre PhDOOC c’est :
une rémunération sur la base du minimum légal
l’assurance d’apprendre tout en étant accompagné.e dans cette montée en compétences
un suivi par les membres de l’équipe PhDOOC
participer à une expérience associative
rejoindre une équipe à taille humaine et sympathique, avec des échanges hebdomadaires pour adapter le dispositif et répondre aux besoins des participant.e.s


L’équipe PhDOOC
PhDOOC est une association loi 1901, fondée en septembre 2016, elle est composée majoritairement de docteur.e.s et de doctorant.e.s passionné.e.s par la pédagogie et le numérique et qui souhaitent valoriser le doctorat et les carrières des docteur.e.s.

L’éq uipe s’est constituée au printemps 2016, depuis six saisons du MOOC se sont déroulées en remportant un succès croissant et en réunissant plus de 18 000 participant.e.s.

Tout comme le projet qu’elle porte, PhDOOC est une association dématérialisée ! Ses membres et bénévoles sont répartis à travers le monde. Nous travaillons grâce à des outils collaboratifs en ligne et nous nous retrouvons chaque semaine en visioconférence.

L’équipe fait également appel, pendant le MOOC, aux e-claireurs, qui sont des participant.e.s un peu plus investi.e.s et qui aident à la modération des forums et à la centralisation des ressources. Le ou la stagiaire pourra être amené.e à travailler avec eux/elles.

Merci d’envoyer votre CV, LM ou/et pitch à phdooc@gmail.com
Pr ocess de recrutement en en un mois
Entretien RH téléphonique-visio

phdooc@gmail.com

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Stage

  • Date de publication: 28/06/2022
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Plusieurs régions (A distance)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGéE DE MISSION ESS (éDUCATION)

En collaboration avec Géna, pilote de l’action « Ingénieurs et techniciens dans les classes », vous assurez la coordination de l’action dans les académies de Paris, Versailles et Créteil.

Destiné aux élèves de collège et lycée, ce programme permet de leur faire découvrir les métiers et parcours de formation scientifiques, technologiques ou du numérique lors d’un échange en classe avec des professionnels. Programmées par la plateforme de mise en relation école-entreprise CGénial Connect, ces rencontres nécessitent un accompagnement des acteurs de l’éducation et des intervenants : dans la prise en main de leur espace personnel et de la plateforme mais également lors de la préparation des interventions (prise de parole, supports de présentation, leviers d’interactivité…).

Pour en savoir plus sur la Fondation, ses actions et sa plateforme de mise en relation école-entreprise : www.cgenial.org et www.cgenial-connect. fr.

Le défi à relever ? Engager de nouveaux bénéficiaires dans cette aventure et les accompagner dans la préparation des interventions !


Quelles seront vos missions ?

Développer les collaborations avec les acteurs de l’éducation
• Engager de nouveaux établissements scolaires et enseignants pour développer l’action.
• Suivre les demandes et l'organisation des interventions des ingénieurs et des techniciens dans les classes
sur la plateforme CGénial Connect.
• Consolid er les liens avec les acteurs des rectorats impliqués dans la relation école-entreprise.



Animer le réseau de bénéficiaires :
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de la plateforme CGénial Connect.
• Interagi r avec les associations et entreprises partenaires de la région.
• Développe r la communauté d’intervenants notamment des profils techniciennes et techniciens.
• Reli re les supports et préparer la prise de parole des intervenants avant leur témoignage en classe.
• Animer des visioconférences de préparation et de partage de bonnes pratiques.

Dévelo pper la notoriété de la Fondation CGénial en région Île-de-France :
• Assister aux rencontres en classe et favoriser le recueil de témoignages des élèves.
• Produire du contenu pour alimenter la communication digitale.

Plus généralement, vous pourrez contribuer à l’ensemble des missions et projets menés par la Fondation notamment
en lien avec la coordination nationale de l’action (création de supports, développement, support…) ou à l’organisation
d’év énements digitaux pour les élèves « Mercredis Géniaux » et « Semaine des métiers ».



Le profil que nous recherchons ?

• Vous avez une première expérience en coordination de projet.
• Vous avez de bonnes qualités d’expression orale et écrite.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos activités.
• Vous savez convaincre et défendre vos idées en manifestant un esprit critique.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels tels que la suite Google, le pack Office, un back-office…
• Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe !
• Vous portez de l’intérêt pour les secteurs éducatif et/ou des sciences, techniques, numériques et de l’industrie.


C e que nous vous proposons :

• Un CDD à temps plein d’une durée d’1 an
• Un travail localisé à Paris 3ème avec des jours de télétravail possibles
• Un début de contrat en juillet 2022
• Une rémunération à discuter en fonction de votre profil entre 28 et 32K
• Une carte titre-restaurants




Pourquoi vivre l’aventure CGénial ?

Depuis plus de 15 ans, la Fondation CGénial, actrice de l’ESS, stimule l'appétence pour les sciences et techniques des élèves de collège et de lycée et leur fait connaître la diversité des métiers et des parcours. Une vraie mission sociétale dans laquelle toute notre équipe (géniale 😉) est engagée dans la confiance et la bonne humeur !

Rejoindre la Fondation CGénial c’est :
• Œuvrer pour une Fondation d’utilité publique
• Facilite r la rencontre entre deux mondes encore trop éloignés : l’école et l’entreprise
• Trav ailler en intelligence collective (gouvernance en Holacratie) au sein d’une équipe à taille humaine
• Incarner nos valeurs au quotidien : engagement, générosité, enthousiasme, ouverture et ingéniosité
• Et bien d’autres raisons que vous découvrirez si vous rejoignez l’équipe !

g.g

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Stage

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France (paris 3ème)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE DE RUCHE / CHEF DE PROJET - STAGE

ALVEUS est une start-up créée en septembre 2014 par Arthur (31 ans – ESTP) et Alexis (33 ans – EM Lyon). Elle propose les premiers espaces de colearning pour collégiens et lycéens en France : "Les Ruches".

Le constat de départ est simple : les élèves ont besoin de nouvelles expériences de travail pour se motiver à travailler et acquérir de nouvelles compétences. Nous nous sommes donc inspirés de ce qui se fait de mieux en France et à l'étranger et avons repensé comment encadrer les élèves en difficulté scolaire.

En arrivant dans leur Ruche, nos membres trouvent un cadre chaleureux, des tuteurs bienveillants qui les connaissent et qui sauront les aider à progresser. Ils y suivent un programme 100% sur-mesure et peuvent choisir de participer à des tutorats, à des ateliers et des conférences ou simplement venir profiter de l’espace pour travailler en autonomie.

Si vous avez un esprit entrepreneurial et que l'éducation vous passionne, ALVEUS vous plaira !

1- Vous gérerez en autonomie l'une de nos Ruches et vous assurerez :

La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale
L'amélioration de la gestion opérationnelle
Le suivi pédagogique des élèves
Le pilotage des tuteurs

2- Vous integrerez un pôle transverse de l'entreprise

En fonction de votre évolution chez Alveus, vous pourrez vous voir attribuer une ou plusieurs missions transverses.

Vos missions transverses seront définies sur-mesure selon vos aspirations et vos compétences compétences que vous avez.

Vous integrerez une des équipes de développement de projets stratégiques. Il peut s'agir de concevoir de nouvelles offres, de créer des partenariats, d'améliorer la communication, etc.


Alveus est en pleine période de croissance : les besoins sont nombreux !

CDI (temps pleins ou partiels) possibles à la clef

Recrutement@alveus.club

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Stage

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT.E CHEF DE PROJETS IMMERSIVE LEARNING (STAGE)

Rejoignez PITCHBOY et révolutionnez le monde de la formation !
Créé en 2019, PITCHBOY est devenu leader de l’Immersive Learning en développant un simulateur de conversation. Les apprenants sont plongés dans un environnement réaliste, où grâce à une interface vocale, ils vont pouvoir développer leurs compétences.
Grâce à ses 40+ clients grands comptes (Renault, BNP Paribas, Nestle, Adecco, l’Armée de Terre…) et à ses nombreux partenaires (organismes de formations et CFA), PITCHBOY révolutionne l’apprentissage.
Da ns une expérience réaliste, l’apprenant se retrouve face à un interlocuteur avec lequel il va devoir converser. Le Pitchboy gère l’échange grâce à de l’intelligence artificielle et des algorithmes d’analyse du langage..
Rejoignez une équipe dynamique où chacun s’implique dans l’application de la vision et le succès collectif. Venez contribuer à l’excellence opérationnelle et au développement d’un outil qui décuple la performance des collaborateurs.
Des cription du poste
Vous participerez au suivi de nos productions et aurez (entre autres) les missions suivantes :
Création de ressources numériques ;
Rédaction de scénarios interactifs (arbres décisionnels) ;
Intégration des contenus et enrichissements dans notre éditeur ;
Suivi des prestataires audiovisuels et techniques ;
Validation des contenus de nos experts selon un cahier des charges précis, en accord avec nos exigences ;
Participation à l’organisation des tournages (vidéo 2D, vidéo 360° et enregistrements audio en studio) ;
Validation des relectures ;
Tests de fonctionnalité de l’outil ;
Tests qualité de la solution et des scénarios ;
Développement de projets annexes ;
Relation client.
Formation supérieure niveau bac + 3 minimum (École de commerce, Ingénierie pédagogique, Multimédia et/ou Gestion de projets numériques, Communication).
Qua lités requises :
Pro-actif.ve, dynamique et autonome ;
Esprit logique ;
Très bonnes qualités rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles ;
Appétence pour la formation et le développement d’outils technologiques ;
Maîtrise indispensable des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) ;
Expérience en gestion de projet et/ou connaissances basiques en programmation appréciée ;
Bonne maîtrise de l’anglais appréciée ;
La maîtrise de logiciel(s) de montage vidéo/son serait un plus.
Stage de 4 à 6 mois (rémunération selon profil)
A partir de juillet ou septembre 2022
Candidature CV + Lettre de motivation à contact@pitchboy.sc


Taille de l’entreprise : 9 personnes
Edition de logiciels applicatifs dans le secteur de la formation continue - EdTech & HRTech
Lieu de travail : 13 rue d’Uzès – 75002 Paris et Télétravail

contact@pitchboy.sc

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Stage

  • Date de publication: 24/05/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: non précisée



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