Emploi(s)
AGROPARISTECH - RESPONSABLE DU PôLE FORMATION ET PéDAGOGIE H/F
Qui sommes nous ?
AgroParisTech est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l'agriculture. Ses domaines de compétence s'adressent aux
plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l'environnement, les innovations et l'intégration de la bioéconomie, l'alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires.
L'étab lissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».
AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheu rs
et cadres scientifiques.
Agro ParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l'unité de recherche et développement ABI à Reims et l'antenne d'Orléans.
Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la direction de la documentation et du patrimoine culturel.
Objecti fs du poste
Coordonner le pôle formation et pédagogie de la direction de la documentation et du patrimoine culture. Planifier les formations, coordonner et réaliser les formations dans le
cadre des unités d'enseignement des formations ingénieur, master et doctorat concernant les enjeux et pratiques de l'information scientifique et technique.
Missio ns
1. Mission de direction du pôle formation et pédagogie
- Définir et en mettre en oeuvre la politique de formation aux compétences informationnelles
- Participer au comité de direction de la direction de la documentation
- Piloter et développer les moyens et les actions du pôle
- Réaliser éventuellement des entretiens d'activité dans le cadre des missions du pôle
- Recueillir et analyser les besoins des usagers et les associer aux actions
- Concevoir des modules de formation
- Coordonner au niveau du site de Palaiseau la mise en place des enseignements/format ions/ateliers envers tous les usagers (étudiants, doctorants, personnels)
- Assurer des formations (présentiel / hybride / distanciel)
- Évaluer les formations réalisées et en établir les bilans
- Participer aux réseaux des formateurs de l'Université Paris Saclay
- Être le référent formation vis à vis des enseignants du campus de Palaiseau
- Faire une veille prospective
Animer le réseau des personnels qui participent au pôle :
- Organiser les réunions de travail
- Étudier et concevoir les actions communes à l'ensemble des bibliothèques
- Proposer et mettre en place les formations des personnels
- Communiquer sur les actions mises en place
Collaborer avec les autres services de l'établissement intervenant dans le champ du pôle et
être leur référent
2. Mission Veille informationnelle
Pa rticiper à lalimentation des veilles existantes avec loutil Scoop.it
Participer à la prise en charge de nouvelles demandes de veille et produits documentaires de la communauté AgroParisTech
Ident ifier les besoins des commanditaires : surveiller, collecter et sélectionner les sources ; publier et diffuser des livrables de veille
Réaliser des dossiers et/ou des synthèses documentaires à la demande
Participer aux réunions déquipe du pôle veille
3. Mission Services en bibliothèque (10 à 20%)
- Participer à différents chantiers (collections, etc.)
- Participer à l'accueil du public en bibliothèque : orienter, accompagner les usagers dans
l'utilisation des outils et des ressources à disposition, assurer des recherches documentaires.
Pr ofil recherché
Savoirs
Maîtriser les concepts, méthodes et techniques de l'IST
Maîtriser les principes de la recherche et des systèmes d'information documentaire
Connaî tre les référentiels de compétences informationnelles
C onnaître la politique et les réseaux de linformation scientifique et technique
Maîtriser le processus de veille de la collecte à la diffusion
Connaître la législation sur le droit dauteur, de reproduction
Connaî tre les enjeux de l'information académique et industrielle
Compre ndre langlais, maîtrise de l'anglais (lecture d'articles scientifiques)
Conn aissance des thématiques de veille
Savoir-fai re / Savoir-être
Maîtris er les techniques de gestion de projet, danimation et dencadrement déquipe
Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels
Savo ir évaluer la fiabilité et la validité des sources et des informations
Savoir argumenter
Savoir rédiger
Savoir concevoir des outils pédagogiques et animer un enseignement
Maîtri ser le ou les outils de veille
Travailler en équipe
Savoir déléguer
Gérer les relations avec les collaborateurs ou les publics
Avoir le sens du service
Être rigoureux
Élément s de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à :
-David Gasparotto, Responsable de la DDPC
Mél : david.gasparotto@agr oparistech.fr
-Marj olaine Gautret, directrice de la bibliothèque centrale
Mél : Marjolaine.gautret@a groparistech.fr
-So phie Couzinet, Responsable recrutement et mobilité
Mél : recrutement@agropari stech.fr
marjolaine.gautret@agroparistech.fr
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Emploi
- Date de publication: 01/07/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation:
Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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COACH VERS L'EMPLOI - CDI - F/H
Tous nos postes de coach vers lemploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.
Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel :
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Animati on de formations collectives :
Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.
Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant
gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 28/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation:
Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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INTERVENANT D'ACTION SOCIALE
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coalli a s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
COALLIA agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.
Fond é sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son CHU situé au 26 rue de Chambéry 75015 PARIS
Description de la mission
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de service, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).
Profil
Le CHU Paris 14 accueille 15 personnes grands exclus en résidences sociales et 105 familles en situation d'exclusion sociale, logées en diffus.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Vou s travaillerez sur le pôle social sur des thématiques d'accompagnement à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion socio-professionnell es et à l'accompagnement vers le logement et l'hébergement.
Im pérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Une première expérience au sein d'un CHU ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.
marie-laurence.raynal@coallia.org
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Emploi
- Date de publication: 28/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation:
Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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MéDIATEUR SOCIAL (H/F)
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un projet européen intitulé "Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l'insertion sociale en RS et FTM", nous recrutons des médiateurs sociaux (H/F).
Descriptio n de la mission
En tant que médiateur‧rice , le/la titulaire du poste joue un rôle de tiers entre les bénéficiaires et les institutions, agissant comme un facilitateur dans les différentes procédures auxquelles les résident‧eR 31;s sont confronté‧e 231;s. Grâce à sa capacité « aller vers » et à travailler dans une démarche de « faire avec », le/la médiateur‧rice social‧e vise à faciliter l'accès aux droits et à fournir un accompagnement de proximité basé sur une compréhension approfondie des besoins individuels des résident‧eR 31;s.
Dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura plusieurs missions (non exhaustif) :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS,
France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de
favoriser l'autonomisation des personnes.
- D'organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧eR 31;s face au vieillissement
et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que
d'identifier et orienter les plus vulnérables.
- De mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et
d'accompagner les résident‧eR 31;s dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la
sortie vers un logement de droit commun.
- De mettre en place une permanence de médiation numérique.
- De participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local.
Profil
Vo us êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur‧ri ce spécialisé‧e, d'assistant‧e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Vous avez idéalement acquis une première expérience auprès d'un public similaire, démontrant ainsi votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques des résidents.
Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack Office,
notamment Word et Excel.
marie-laurence.raynal@coallia.org
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Emploi
- Date de publication: 28/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation:
Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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COACH VERS L'EMPLOI - CDI - F/H
Tous nos postes de coach vers lemploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.
Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel :
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Animati on de formations collectives :
Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.
Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant
gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 26/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation:
Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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CONSEILLER.èRE EN éNERGIE
ADIL France Rénov Touraine
Recrute 1 conseiller.ère en énergie en CDI
Association de loi 1901, lAgence dInformation sur le Logement dIndre et Loire (ADIL France Rénov Touraine), créée en mai 2022, a pour vocation doffrir au public un conseil juridique, financier, fiscal et sur toutes les questions liées à lhabitat (économies dénergie, isolation, mode de chauffage, écogestes, énergies renouvelables).
D epuis le 1er juin 2022, lADIL France Rénov Touraine assure le portage de lEspace France Rénov.
Ce conseil est assuré par téléphone et dans les territoires, ainsi que dans les points de permanences décentralisées.
L équipe est actuellement composée de 12 personnes dont 7 conseillers·ères en énergie, 2 juristes, 1 secrétaire général, 1 assistante polyvalente, 1 directeur et 1 directeur adjoint.
Dans le cadre de son développement sur lensemble du département dIndre-et-Loire (hors Tours Métropole Val-de-Loire), lADIL France Rénov Touraine ouvre 1 poste de conseiller·ère en énergie. Le poste est placé sous lautorité de la direction de lADIL France Rénov Touraine.
Mission s du poste :
Conseil aux particuliers : permanences téléphoniques et entretiens personnalisés : vous informez, conseillez et accompagnez le public sur les questions dénergie, deau et de consommation dans les domaines de lhabitat, en apportant des informations et des conseils techniques aux différents projets étudiés (projet de construction et/ou de rénovation, énergies renouvelables, analyse de factures, de devis
). Le volet financement des travaux sera largement abordé (aides de lAnah, « ma prime renov », prime exceptionnelle, crédit dimpôt, éco-PTZ, aides locales, TVA, CEE
).
Animatio n dactions de sensibilisation : vous mettez en place et animez les actions de sensibilisation programmées par lADIL France RenovTouraine ou sollicitées par les institutionnels (collectivités, professionnels, associations
) : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations
Acc ompagnement des copropriétés : vous assurerez en collaboration avec le chargé de mission laccompagnement des copropriétés, que ce soit en phase de sensibilisation, daudit ou de travaux.
Précarit é énergétique : dans le cadre dun partenariat avec le Conseil départemental dIndre et Loire, vous effectuerez des visites à domicile chez les ménages en difficulté en vue de préconisations de travaux adaptés à leur situation ou de conseils sur les écogestes.
Partic ipation au reporting de lactivité.
Impli cation dans le bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Formation Bac + 2
Expérience fortement souhaitée dans la mission de conseiller en énergie
Connaissa nces requises :
Thermique du bâtiment, énergies renouvelables, économies dénergie
(technique s et réglementaires).
Maîtrise des outils informatiques.
Qu alités requises :
Sens de la communication, du contact et du partenariat
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité à travailler de façon autonome
Esprit dinitiative
Faci lités à vulgariser un discours technique pour un public novice
Sens de la pédagogie et de lécoute
Implicat ion et disponibilité
Con ditions de recrutement :
Ce poste sera basé à Tours avec des permanences délocalisées dans lensemble du département. Le ou la conseiller·ère devra posséder son permis de conduire.
Date dembauche prévisible : dès que possible
CDI à temps plein (durée hebdomadaire de 39h, avec repos compensateurs entre la 35ème et la 39ème heures, sur une base de rémunération de 151,67 heures de travail mensualisées).
Ré munération selon profil et expérience (entre 27000 et 32000 euros brut annuel)
Candidatu res (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à envoyer avant le 19/07/2024 à :
M. le Président de lADIL France Rénov Touraine 34 place de la préfecture 37927 TOURS Cedex
ou par mail à ladresse contact@adil37.fr
P our plus dinformations, contacter M. Yann JAGOT, directeur adjoint, au 02 47 60 90 70.
contact@adil37.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 17/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation:
Centre (37)
- Expérience: Débutant accepté
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AGROPARISTECH - RESPONSABLE DU PôLE FORMATION ET PéDAGOGIE H/F
Qui sommes nous ?
AgroParisTech est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l'agriculture. Ses domaines de compétence s'adressent aux
plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l'environnement, les innovations et l'intégration de la bioéconomie, l'alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires.
L'étab lissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».
AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheu rs
et cadres scientifiques.
Agro ParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l'unité de recherche et développement ABI à Reims et l'antenne d'Orléans.
Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la direction de la documentation et du patrimoine culturel.
Objecti fs du poste
Coordonner le pôle formation et pédagogie de la direction de la documentation et du patrimoine culture. Planifier les formations, coordonner et réaliser les formations dans le
cadre des unités d'enseignement des formations ingénieur, master et doctorat concernant les enjeux et pratiques de l'information scientifique et technique.
Missio ns
1. Mission de direction du pôle formation et pédagogie
- Définir et en mettre en oeuvre la politique de formation aux compétences informationnelles
- Participer au comité de direction de la direction de la documentation
- Piloter et développer les moyens et les actions du pôle
- Réaliser éventuellement des entretiens d'activité dans le cadre des missions du pôle
- Recueillir et analyser les besoins des usagers et les associer aux actions
- Concevoir des modules de formation
- Coordonner au niveau du site de Palaiseau la mise en place des enseignements/format ions/ateliers envers tous les usagers (étudiants, doctorants, personnels)
- Assurer des formations (présentiel / hybride / distanciel)
- Évaluer les formations réalisées et en établir les bilans
- Participer aux réseaux des formateurs de l'Université Paris Saclay
- Être le référent formation vis à vis des enseignants du campus de Palaiseau
- Faire une veille prospective
Animer le réseau des personnels qui participent au pôle :
- Organiser les réunions de travail
- Étudier et concevoir les actions communes à l'ensemble des bibliothèques
- Proposer et mettre en place les formations des personnels
- Communiquer sur les actions mises en place
Collaborer avec les autres services de l'établissement intervenant dans le champ du pôle et
être leur référent
2. Mission Veille informationnelle
Pa rticiper à lalimentation des veilles existantes avec loutil Scoop.it
Participer à la prise en charge de nouvelles demandes de veille et produits documentaires de la communauté AgroParisTech
Ident ifier les besoins des commanditaires : surveiller, collecter et sélectionner les sources ; publier et diffuser des livrables de veille
Réaliser des dossiers et/ou des synthèses documentaires à la demande
Participer aux réunions déquipe du pôle veille
3. Mission Services en bibliothèque (10 à 20%)
- Participer à différents chantiers (collections, etc.)
- Participer à l'accueil du public en bibliothèque : orienter, accompagner les usagers dans
l'utilisation des outils et des ressources à disposition, assurer des recherches documentaires.
Pr ofil recherché
Savoirs
Maîtriser les concepts, méthodes et techniques de l'IST
Maîtriser les principes de la recherche et des systèmes d'information documentaire
Connaî tre les référentiels de compétences informationnelles
C onnaître la politique et les réseaux de linformation scientifique et technique
Maîtriser le processus de veille de la collecte à la diffusion
Connaître la législation sur le droit dauteur, de reproduction
Connaî tre les enjeux de l'information académique et industrielle
Compre ndre langlais, maîtrise de l'anglais (lecture d'articles scientifiques)
Conn aissance des thématiques de veille
Savoir-fai re / Savoir-être
Maîtris er les techniques de gestion de projet, danimation et dencadrement déquipe
Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels
Savo ir évaluer la fiabilité et la validité des sources et des informations
Savoir argumenter
Savoir rédiger
Savoir concevoir des outils pédagogiques et animer un enseignement
Maîtri ser le ou les outils de veille
Travailler en équipe
Savoir déléguer
Gérer les relations avec les collaborateurs ou les publics
Avoir le sens du service
Être rigoureux
Élément s de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à :
-David Gasparotto, Responsable de la DDPC
Mél : david.gasparotto@agr oparistech.fr
-Marj olaine Gautret, directrice de la bibliothèque centrale
Mél : Marjolaine.gautret@a groparistech.fr
-So phie Couzinet, Responsable recrutement et mobilité
Mél : recrutement@agropari stech.fr
marjolaine.gautret@agroparistech.fr
Voir le site
AgroParisTech est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l'agriculture. Ses domaines de compétence s'adressent aux
plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l'environnement, les innovations et l'intégration de la bioéconomie, l'alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires.
L'étab lissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».
AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheu rs
et cadres scientifiques.
Agro ParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l'unité de recherche et développement ABI à Reims et l'antenne d'Orléans.
Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la direction de la documentation et du patrimoine culturel.
Objecti fs du poste
Coordonner le pôle formation et pédagogie de la direction de la documentation et du patrimoine culture. Planifier les formations, coordonner et réaliser les formations dans le
cadre des unités d'enseignement des formations ingénieur, master et doctorat concernant les enjeux et pratiques de l'information scientifique et technique.
Missio ns
1. Mission de direction du pôle formation et pédagogie
- Définir et en mettre en oeuvre la politique de formation aux compétences informationnelles
- Participer au comité de direction de la direction de la documentation
- Piloter et développer les moyens et les actions du pôle
- Réaliser éventuellement des entretiens d'activité dans le cadre des missions du pôle
- Recueillir et analyser les besoins des usagers et les associer aux actions
- Concevoir des modules de formation
- Coordonner au niveau du site de Palaiseau la mise en place des enseignements/format ions/ateliers envers tous les usagers (étudiants, doctorants, personnels)
- Assurer des formations (présentiel / hybride / distanciel)
- Évaluer les formations réalisées et en établir les bilans
- Participer aux réseaux des formateurs de l'Université Paris Saclay
- Être le référent formation vis à vis des enseignants du campus de Palaiseau
- Faire une veille prospective
Animer le réseau des personnels qui participent au pôle :
- Organiser les réunions de travail
- Étudier et concevoir les actions communes à l'ensemble des bibliothèques
- Proposer et mettre en place les formations des personnels
- Communiquer sur les actions mises en place
Collaborer avec les autres services de l'établissement intervenant dans le champ du pôle et
être leur référent
2. Mission Veille informationnelle
Pa rticiper à lalimentation des veilles existantes avec loutil Scoop.it
Participer à la prise en charge de nouvelles demandes de veille et produits documentaires de la communauté AgroParisTech
Ident ifier les besoins des commanditaires : surveiller, collecter et sélectionner les sources ; publier et diffuser des livrables de veille
Réaliser des dossiers et/ou des synthèses documentaires à la demande
Participer aux réunions déquipe du pôle veille
3. Mission Services en bibliothèque (10 à 20%)
- Participer à différents chantiers (collections, etc.)
- Participer à l'accueil du public en bibliothèque : orienter, accompagner les usagers dans
l'utilisation des outils et des ressources à disposition, assurer des recherches documentaires.
Pr ofil recherché
Savoirs
Maîtriser les concepts, méthodes et techniques de l'IST
Maîtriser les principes de la recherche et des systèmes d'information documentaire
Connaî tre les référentiels de compétences informationnelles
C onnaître la politique et les réseaux de linformation scientifique et technique
Maîtriser le processus de veille de la collecte à la diffusion
Connaître la législation sur le droit dauteur, de reproduction
Connaî tre les enjeux de l'information académique et industrielle
Compre ndre langlais, maîtrise de l'anglais (lecture d'articles scientifiques)
Conn aissance des thématiques de veille
Savoir-fai re / Savoir-être
Maîtris er les techniques de gestion de projet, danimation et dencadrement déquipe
Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels
Savo ir évaluer la fiabilité et la validité des sources et des informations
Savoir argumenter
Savoir rédiger
Savoir concevoir des outils pédagogiques et animer un enseignement
Maîtri ser le ou les outils de veille
Travailler en équipe
Savoir déléguer
Gérer les relations avec les collaborateurs ou les publics
Avoir le sens du service
Être rigoureux
Élément s de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à :
-David Gasparotto, Responsable de la DDPC
Mél : david.gasparotto@agr oparistech.fr
-Marj olaine Gautret, directrice de la bibliothèque centrale
Mél : Marjolaine.gautret@a groparistech.fr
-So phie Couzinet, Responsable recrutement et mobilité
Mél : recrutement@agropari stech.fr
marjolaine.gautret@agroparistech.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 01/07/2024
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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COACH VERS L'EMPLOI - CDI - F/H
Tous nos postes de coach vers lemploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.
Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel :
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Animati on de formations collectives :
Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.
Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant
gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr
Voir le site
Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel :
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Animati on de formations collectives :
Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.
Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant
gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 28/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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INTERVENANT D'ACTION SOCIALE
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coalli a s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
COALLIA agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.
Fond é sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son CHU situé au 26 rue de Chambéry 75015 PARIS
Description de la mission
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de service, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).
Profil
Le CHU Paris 14 accueille 15 personnes grands exclus en résidences sociales et 105 familles en situation d'exclusion sociale, logées en diffus.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Vou s travaillerez sur le pôle social sur des thématiques d'accompagnement à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion socio-professionnell es et à l'accompagnement vers le logement et l'hébergement.
Im pérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Une première expérience au sein d'un CHU ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.
marie-laurence.raynal@coallia.org
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Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coalli a s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
COALLIA agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.
Fond é sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son CHU situé au 26 rue de Chambéry 75015 PARIS
Description de la mission
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de service, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).
Profil
Le CHU Paris 14 accueille 15 personnes grands exclus en résidences sociales et 105 familles en situation d'exclusion sociale, logées en diffus.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Vou s travaillerez sur le pôle social sur des thématiques d'accompagnement à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion socio-professionnell es et à l'accompagnement vers le logement et l'hébergement.
Im pérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Une première expérience au sein d'un CHU ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.
marie-laurence.raynal@coallia.org
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Emploi
- Date de publication: 28/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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MéDIATEUR SOCIAL (H/F)
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un projet européen intitulé "Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l'insertion sociale en RS et FTM", nous recrutons des médiateurs sociaux (H/F).
Descriptio n de la mission
En tant que médiateur‧rice , le/la titulaire du poste joue un rôle de tiers entre les bénéficiaires et les institutions, agissant comme un facilitateur dans les différentes procédures auxquelles les résident‧eR 31;s sont confronté‧e 231;s. Grâce à sa capacité « aller vers » et à travailler dans une démarche de « faire avec », le/la médiateur‧rice social‧e vise à faciliter l'accès aux droits et à fournir un accompagnement de proximité basé sur une compréhension approfondie des besoins individuels des résident‧eR 31;s.
Dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura plusieurs missions (non exhaustif) :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS,
France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de
favoriser l'autonomisation des personnes.
- D'organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧eR 31;s face au vieillissement
et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que
d'identifier et orienter les plus vulnérables.
- De mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et
d'accompagner les résident‧eR 31;s dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la
sortie vers un logement de droit commun.
- De mettre en place une permanence de médiation numérique.
- De participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local.
Profil
Vo us êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur‧ri ce spécialisé‧e, d'assistant‧e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Vous avez idéalement acquis une première expérience auprès d'un public similaire, démontrant ainsi votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques des résidents.
Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack Office,
notamment Word et Excel.
marie-laurence.raynal@coallia.org
Voir le site
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un projet européen intitulé "Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l'insertion sociale en RS et FTM", nous recrutons des médiateurs sociaux (H/F).
Descriptio n de la mission
En tant que médiateur‧rice , le/la titulaire du poste joue un rôle de tiers entre les bénéficiaires et les institutions, agissant comme un facilitateur dans les différentes procédures auxquelles les résident‧eR 31;s sont confronté‧e 231;s. Grâce à sa capacité « aller vers » et à travailler dans une démarche de « faire avec », le/la médiateur‧rice social‧e vise à faciliter l'accès aux droits et à fournir un accompagnement de proximité basé sur une compréhension approfondie des besoins individuels des résident‧eR 31;s.
Dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura plusieurs missions (non exhaustif) :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS,
France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de
favoriser l'autonomisation des personnes.
- D'organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧eR 31;s face au vieillissement
et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que
d'identifier et orienter les plus vulnérables.
- De mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et
d'accompagner les résident‧eR 31;s dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la
sortie vers un logement de droit commun.
- De mettre en place une permanence de médiation numérique.
- De participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local.
Profil
Vo us êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur‧ri ce spécialisé‧e, d'assistant‧e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Vous avez idéalement acquis une première expérience auprès d'un public similaire, démontrant ainsi votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques des résidents.
Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack Office,
notamment Word et Excel.
marie-laurence.raynal@coallia.org
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Emploi
- Date de publication: 28/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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COACH VERS L'EMPLOI - CDI - F/H
Tous nos postes de coach vers lemploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.
Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel :
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Animati on de formations collectives :
Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.
Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant
gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr
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Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.
Pour cela, vous aurez deux types de missions : laccompagnement individuel socio-professionnel et lanimation de formations collectives.
Acco mpagnement individuel :
Mener un entretien dentrée dans laccompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à lemploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de laccompagnement
Accompagner les personnes dans leur recherche demploi : construction dun projet professionnel, envoi doffres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à lentretien dembauche
Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Animati on de formations collectives :
Animation dateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche demploi (techniques de recherche demploi/stage, rédaction dun CV et dune lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :
Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.
Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité
Un statut Cadre 38,75h hebdomadaire 10 RTT par an
Prime de vacances, prime dintéressement, tickets restaurant
gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 26/06/2024
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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CONSEILLER.èRE EN éNERGIE
ADIL France Rénov Touraine
Recrute 1 conseiller.ère en énergie en CDI
Association de loi 1901, lAgence dInformation sur le Logement dIndre et Loire (ADIL France Rénov Touraine), créée en mai 2022, a pour vocation doffrir au public un conseil juridique, financier, fiscal et sur toutes les questions liées à lhabitat (économies dénergie, isolation, mode de chauffage, écogestes, énergies renouvelables).
D epuis le 1er juin 2022, lADIL France Rénov Touraine assure le portage de lEspace France Rénov.
Ce conseil est assuré par téléphone et dans les territoires, ainsi que dans les points de permanences décentralisées.
L équipe est actuellement composée de 12 personnes dont 7 conseillers·ères en énergie, 2 juristes, 1 secrétaire général, 1 assistante polyvalente, 1 directeur et 1 directeur adjoint.
Dans le cadre de son développement sur lensemble du département dIndre-et-Loire (hors Tours Métropole Val-de-Loire), lADIL France Rénov Touraine ouvre 1 poste de conseiller·ère en énergie. Le poste est placé sous lautorité de la direction de lADIL France Rénov Touraine.
Mission s du poste :
Conseil aux particuliers : permanences téléphoniques et entretiens personnalisés : vous informez, conseillez et accompagnez le public sur les questions dénergie, deau et de consommation dans les domaines de lhabitat, en apportant des informations et des conseils techniques aux différents projets étudiés (projet de construction et/ou de rénovation, énergies renouvelables, analyse de factures, de devis ). Le volet financement des travaux sera largement abordé (aides de lAnah, « ma prime renov », prime exceptionnelle, crédit dimpôt, éco-PTZ, aides locales, TVA, CEE ).
Animatio n dactions de sensibilisation : vous mettez en place et animez les actions de sensibilisation programmées par lADIL France RenovTouraine ou sollicitées par les institutionnels (collectivités, professionnels, associations ) : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations
Acc ompagnement des copropriétés : vous assurerez en collaboration avec le chargé de mission laccompagnement des copropriétés, que ce soit en phase de sensibilisation, daudit ou de travaux.
Précarit é énergétique : dans le cadre dun partenariat avec le Conseil départemental dIndre et Loire, vous effectuerez des visites à domicile chez les ménages en difficulté en vue de préconisations de travaux adaptés à leur situation ou de conseils sur les écogestes.
Partic ipation au reporting de lactivité.
Impli cation dans le bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Formation Bac + 2
Expérience fortement souhaitée dans la mission de conseiller en énergie
Connaissa nces requises :
Thermique du bâtiment, énergies renouvelables, économies dénergie (technique s et réglementaires).
Maîtrise des outils informatiques.
Qu alités requises :
Sens de la communication, du contact et du partenariat
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité à travailler de façon autonome
Esprit dinitiative
Faci lités à vulgariser un discours technique pour un public novice
Sens de la pédagogie et de lécoute
Implicat ion et disponibilité
Con ditions de recrutement :
Ce poste sera basé à Tours avec des permanences délocalisées dans lensemble du département. Le ou la conseiller·ère devra posséder son permis de conduire.
Date dembauche prévisible : dès que possible
CDI à temps plein (durée hebdomadaire de 39h, avec repos compensateurs entre la 35ème et la 39ème heures, sur une base de rémunération de 151,67 heures de travail mensualisées).
Ré munération selon profil et expérience (entre 27000 et 32000 euros brut annuel)
Candidatu res (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à envoyer avant le 19/07/2024 à :
M. le Président de lADIL France Rénov Touraine 34 place de la préfecture 37927 TOURS Cedex
ou par mail à ladresse contact@adil37.fr
P our plus dinformations, contacter M. Yann JAGOT, directeur adjoint, au 02 47 60 90 70.
contact@adil37.fr
Voir le site
Recrute 1 conseiller.ère en énergie en CDI
Association de loi 1901, lAgence dInformation sur le Logement dIndre et Loire (ADIL France Rénov Touraine), créée en mai 2022, a pour vocation doffrir au public un conseil juridique, financier, fiscal et sur toutes les questions liées à lhabitat (économies dénergie, isolation, mode de chauffage, écogestes, énergies renouvelables).
D epuis le 1er juin 2022, lADIL France Rénov Touraine assure le portage de lEspace France Rénov.
Ce conseil est assuré par téléphone et dans les territoires, ainsi que dans les points de permanences décentralisées.
L équipe est actuellement composée de 12 personnes dont 7 conseillers·ères en énergie, 2 juristes, 1 secrétaire général, 1 assistante polyvalente, 1 directeur et 1 directeur adjoint.
Dans le cadre de son développement sur lensemble du département dIndre-et-Loire (hors Tours Métropole Val-de-Loire), lADIL France Rénov Touraine ouvre 1 poste de conseiller·ère en énergie. Le poste est placé sous lautorité de la direction de lADIL France Rénov Touraine.
Mission s du poste :
Conseil aux particuliers : permanences téléphoniques et entretiens personnalisés : vous informez, conseillez et accompagnez le public sur les questions dénergie, deau et de consommation dans les domaines de lhabitat, en apportant des informations et des conseils techniques aux différents projets étudiés (projet de construction et/ou de rénovation, énergies renouvelables, analyse de factures, de devis ). Le volet financement des travaux sera largement abordé (aides de lAnah, « ma prime renov », prime exceptionnelle, crédit dimpôt, éco-PTZ, aides locales, TVA, CEE ).
Animatio n dactions de sensibilisation : vous mettez en place et animez les actions de sensibilisation programmées par lADIL France RenovTouraine ou sollicitées par les institutionnels (collectivités, professionnels, associations ) : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations
Acc ompagnement des copropriétés : vous assurerez en collaboration avec le chargé de mission laccompagnement des copropriétés, que ce soit en phase de sensibilisation, daudit ou de travaux.
Précarit é énergétique : dans le cadre dun partenariat avec le Conseil départemental dIndre et Loire, vous effectuerez des visites à domicile chez les ménages en difficulté en vue de préconisations de travaux adaptés à leur situation ou de conseils sur les écogestes.
Partic ipation au reporting de lactivité.
Impli cation dans le bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Formation Bac + 2
Expérience fortement souhaitée dans la mission de conseiller en énergie
Connaissa nces requises :
Thermique du bâtiment, énergies renouvelables, économies dénergie (technique s et réglementaires).
Maîtrise des outils informatiques.
Qu alités requises :
Sens de la communication, du contact et du partenariat
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité à travailler de façon autonome
Esprit dinitiative
Faci lités à vulgariser un discours technique pour un public novice
Sens de la pédagogie et de lécoute
Implicat ion et disponibilité
Con ditions de recrutement :
Ce poste sera basé à Tours avec des permanences délocalisées dans lensemble du département. Le ou la conseiller·ère devra posséder son permis de conduire.
Date dembauche prévisible : dès que possible
CDI à temps plein (durée hebdomadaire de 39h, avec repos compensateurs entre la 35ème et la 39ème heures, sur une base de rémunération de 151,67 heures de travail mensualisées).
Ré munération selon profil et expérience (entre 27000 et 32000 euros brut annuel)
Candidatu res (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à envoyer avant le 19/07/2024 à :
M. le Président de lADIL France Rénov Touraine 34 place de la préfecture 37927 TOURS Cedex
ou par mail à ladresse contact@adil37.fr
P our plus dinformations, contacter M. Yann JAGOT, directeur adjoint, au 02 47 60 90 70.
contact@adil37.fr
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Emploi
- Date de publication: 17/06/2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Centre (37)
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
Recruter au Cnam c'est un gage de qualité
Dispensées par des universitaires et des professionnels, nos formations préparent à tous les secteurs d'activité et à toutes les fonctions.
6 offres d'emploi
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences de métiers développées par les auditeur·rice·s du Cnam en lien avec leurs expériences professionnelles et leurs acquis personnels.